Parc Científic i Tecnologic Universitat de Girona
972 18 34 00

Posted by: General 21 juny 2017 Comentaris: 0

Govern i agents socials es comprometen a impulsar canvis per tenir treballadors més feliços i empreses més productives a Catalunya

Playbrand aposta fort per aplicar els principis que pregona la reforma horària en el dia a dia dels socis

Playbrand és una consultora de Girona que ofereix serveis d’estratègia digital a les empreses que va néixer a finals de 2009. De fa un temps han canviat el sistema d’organitzar-se: socis i treballadors entren i pleguen abans. La productivitat ha millorat i el benestar dels empleats, també, afirmen.

El mes que ve culminarà un altre procés a Catalunya, que va arrencar fa tres anys i que no peca, precisament, de falta d’ambició: la iniciativa ciutadana per la Reforma Horària, que proposa un canvi organitzatiu transversal del teixit empresarial i de l’administració amb l’objectiu d’incrementar els nivells de salut i felicitat de la societat. En un acte solemne que encara no té la data concretada, institucions, partits i agents socials i econòmics es comprometran per escrit a maldar per fer possible, d’una vegada per totes, el canvi d’horaris en un país que, com assenyala l’empresari gironí Xevi Montoya, membre de la Xarxa Gironina per la Reforma Horària, nascuda fa un any, «va al revés del món».

Avançar l’entrada a la feina i dels àpats per plegar abans i rendir més a l’oficina, a la fàbrica, al taller o al laboratori per fer, així, que l’economia de tot un país sigui més competitiva és, molt resumidament, la fórmula que proposen els experts de la Reforma Horària. Avisen, però, que serà un procés llarg i que, com acostuma a passar amb els reptes ambiciosos, anirà per barris. Proposen, en certa manera, un retorn als orígens, a èpoques anteriors a allò que Montoya defineix com «la nit fosca del franquisme»; és a dir: entrar a les vuit a treballar; dinar a la una en punt i amb mitja hora com a molt i plegar a les cinc. A l’octubre, la iniciativa ciutadana per la Reforma Horària deixarà el projecte en mans del Pacte Nacional. Es tancarà un cicle per obrir-ne un altre. D’avui i fins diumenge se celebra al Principat la Setmana dels Horaris, que a Girona programa, demà, de tres a quatre de la tarda, la conferència L’impacte de la son, al Centre Cultural La Mercè i a càrrec de Javier Albares.

Playbrand és una consultora gironina amb seu al Parc Científic i Tecnològic de la UdG que ofereix serveis d’estratègia digital. Amb una plantilla de tretze treballadors la majoria dels quals són molt joves –la mitjana d’edat se situa en els 28 anys– l’empresa ha apostat fort per aplicar els principis que pregona la reforma horària en el dia a dia dels socis –Montoya n’és un; David Martí, l’altre– i dels treballadors. A Playbrand, explica el primer, «s’entra a les vuit i es marxa a les cinc; es dina a la una, sovint a l’oficina [disposen d’una sala adaptada] i en mitja hora». Amb els canvis, ha millorat la productivitat de l’empresa? «Sí», assevera Xavier Montoya. S’hi treballa més a gust? «Segur», afegeix.

«El model que havíem vist»

«Abans –assenyala aquest empresari– potser ni jo mateix venia prou content a treballar». En els inicis, explica, «vam aplicar el model que havíem vist a casa: horari d’oficina, un munt d’hores davant de l’ordinador sovint improductives, celebració de reunions sense sentit, dinars que s’allargaven…». De fa uns mesos, l’empresa ha canviat «el xip» i, amb uns horaris més racionals, «la productivitat ha millorat» i el personal acudeix a treballar «molt més motivat».

L’Anna Montalt és l’empleada més «veterana» de Playbrand; fa nou anys que hi és i, de fa uns mesos, és mare d’una nena. Admet que amb el canvi d’horaris treballa «més a gust». Abans de ser mare plegava a les cinc de la tarda; ara fa jornada reduïda i se’n va a les dues. Comença a les vuit i, com de costum, dina a la sala que la consultoria també utilitza per fer-hi reunions i videoconferències. «Amb l’horari partit anava a casa a dinar», recorda; ho feia «sola» i disposava «d’una hora i mitja». Era «massa temps», conclou. Ara amb trenta minuts en fa prou i aprofita l’estona per «fer-la petar amb els companys». De feina? «No, normalment parlem de les nostres coses».

Un 6,5% més productius

Un treball de final de grau dels estudiants d’Administració i Direcció d’Empreses Beatriz Labrador i Vicente Ozáez sobre L’impacte de la reforma horària situa l’increment de la productivitat estimat en l’àmbit «econòmic i empresarial» en el 6,5%. A banda d’això, la racionalització dels horaris, sostenen, contribueix a la millora del «clima laboral»; a la «reducció de l’absentisme»; a un increment de la «creativitat i la innovació»; a la «retenció del talent»; a un «millor posicionament de la marca corporativa» i a una «millora de les capacitats dels treballadors».

Experiències com la que els responsables de Playbrand han posat en pràctica a l’empresa es poden aplicar fàcilment a d’altres organitzacions? «Vivim en un país on les coses van a la contra en aquest sentit», assevera Xavier Montoya, que admet que en una companyia del sector digital «és més fàcil nedar a contra corrent que en una altra d’un altre sector». A Espanya, «on les coses són diferents a la resta del món», les «coses es podrien canviar; ara, moure-ho és un desafiament molt bèstia», sosté aquest empresari.

FONT: Diari de Girona

Posted by: General 31 maig 2017 Comentaris: 0

Els passats 24, 25 i 26 de maig Red Social Lideralia va presentar l’APP Alife a Funermostra, el certamen de referència dels productes i serveis funeraris.

Alife, compta ja amb 30 centres que integren Alife al territori espanyol, entre els quals es troba Grup ASV, un dels principals grups funeraris d’Espanya i que ja ofereix aquest servei a les més de 20.000 famílies que cada any acomiaden un ésser volgut a les seves instal·lacions.

Durant 2017 i després d’haver arribat a diversos acords, algunes asseguradores ja inclouran aquests serveis en les seves pòlisses de decés.

Sobre alife

alife funermostra

L’estantd d’Alife a la Fira Funermostra

Alife és una xarxa social que permet reunir amics i familiars al voltant d’un ésser estimat mort, i compartir els records en forma d’imatges, textos, vídeos …

Aquest servei s’inicia en el primer contacte que la família té amb la funerària i són ells els que creen el perfil commemoratiu que inclou: nom de la persona morta, data de naixement i defunció, així com les dades de la cerimònia. Després afegir el número mòbil del familiar que administrarà aquesta línia o perfil commemoratiu, queda publicada i totalment operativa.

Aquest procés, tot just el porta uns 30 segons a la funerària, i instantàniament el familiar rep un SMS que vincula el seu número mòbil a la gestió del perfil, al costat d’un enllaç de descàrrega.

El familiar simplement ha d’obrir l’App, tocar l’opció de convidar / notificar que obrirà la seva agenda, tenir les persones a les que vol convidar o notificar i fer un clic.

“Aquesta única acció farà que tots els contactes seleccionats rebin la informació de cerimònia, l’opció de confirmar assistència, com arribar i la invitació per participar a la línia des d’on podran compartir records, pujant fotos, vídeos, cites, escrits o missatges a la família “.

Sobre Funermostra

és el certamen de referència dels productes i serveis funeraris, celebrarà la seva 14a convocatòria del 24 al 26 de maig de 2017 a Fira València. La mostra, de periodicitat biennal, és una de les principals cites del calendari internacional per a les fires del sector.

Funermostra és un fòrum professional de negoci, actualització i informació. Exposicions, conferències i jornades defineixen una trobada dinàmic en el qual els professionals comparteixen iniciatives i inquietuds.

 

 

 

Posted by: General 09 maig 2017 Comentaris: 0
visita Qstura

Qstura aposta per la innovació en el tèxtil i la moda sostenible

Un total de 3.800 alumnes, entre 5 i 90 anys,  han passat fins al moment pels dos centres que Qstura té a la ciutat de Girona, un al Parc Científic i Tecnològic  i l’altre a l’avinguda Lluís Pericot, on s’ofereixen cursos i estudis de costura, patronatge, manualitats i disseny de moda. Aquest projecte ha crescut de manera continuada des que va néixer fa deu anys amb la voluntat d’oferir una formació integral ja des de petits, com a afició, o bé per donar sortida a una demanda del sector i a una necessitat d’oferir estudis actualitzats i de qualitat a partir de la realitat que es viu a les empreses. Des de llavors no ha parat de créixer.  Ara ha duplicat les seves instal·lacions per poder formar més professionals del tèxtil amb la mirada posada en els nous reptes que té el sector: la innovació i la moda sostenible.

Avui s’han presentat les línies educatives que té Qstura en un acte que s’ha dut a terme a l’Auditori Manel Xifra de l’edifici Narcís Monturiol del Parc Científic i Tecnològic i que ha comptat amb la presència de les institucions de la ciutat, així com de professionals del sector del tèxtil i de la formació, com també de la fundadora i directora de Qstura, Sílvia Castelló. També s’ha fet una visita a les instal·lacions de l’EQP.

El centre que Qstura té a l’avinguda Lluís Pericot, Espai de Qstura, va ser el primer que es va crear; disposa de 190 metres quadrats i ofereix cursos  de costura, patronatge i manualitats des de l’àmbit no professional a persones de totes les edats, que volen aprendre i que tenen interès per les tècniques per confeccionar peces de roba, i també  Qstura de Supervivència, Workshops, Campus i casals. I fa dos anys es va posar en marxa al parc Científic i Tecnològic  l’Escola de Qstura Professional EQP que va començar en un local de 75 metres quadrats a l’edifici Giroemprem i actualment ja disposa d’unes  instal·lacions de 400 metres quadrats a l’edifici Narcís Monturiol.  Aquest centre ofereix un Diploma d’especialització en disseny, patronatge digital i confecció Industrial amb la Fundació UDG, d’una durada mínima de dos anys . La primera promoció acabarà els estudis el  proper mes de juny. A l’EQP s’ofereixen també altres estudis, en què s’inclouen seminaris, cursos d’ especialització  i de formació professional.

L’EQP disposa de les darreres tecnologies pel que fa a la maquinària i de programes informàtics per ampliar al màxim les sortides professionals. Qstura compta amb 17 professionals, disposa de la seva pròpia borsa de treball i els alumnes tenen la possibilitat de fer pràctiques en una de les vint  empreses del sector amb qui té firmat conveni.

Aposta per la innovació en el tèxtil i la moda sostenible

Qstura ha consolidat el seu projecte i encara el futur amb la mirada posada en la innovació en el sector tèxtil i la moda sostenible. La intenció és  continuar creixent i poder oferir  a partir del curs 2019/2020 un Grau d’Innovació tèxtil i Creació de Moda que  prepara amb la UdG i que seria únic a l’Estat . L’Escola de Qstura Professional es convertiria en un centre adscrit de la Universitat de Girona. El grau constaria de 180 crèdits i inclourà disseny, patronatge i confecció, innovació tèxtil i moda sostenible. També s’està treballant per impartir un Màster  relacionat amb el món tèxtil.

La directora de Qstura, Silvia Castelló, s’ha mostrat molt satisfeta de la gran evolució que ha experimentat el projecte en aquests deu anys i sobretot per l’elevat nombre de persones que els agrada el tèxtil i que volen aprendre més i pel grau d’inserció en el món laboral que s’ha aconseguit ja que un bon nombre d’alumnes que hi ha passat han aconseguit trobar una feina o muntar el seu propi projecte.

Posted by: General 27 abr. 2017 Comentaris: 0

L’espectacular creixement durant els últims mesos ha fet possible que s’arribi a aquesta xifra abans del previst

Girona 20 d’abril de 2017 .- Amb 5.000 nous contractes en només 11 setmanes (un increment 10 vegades superior tenint en compte que els primers 5.000 van trigar més de dos anys), Som Energia, la cooperativa d’energia verda, celebra la confiança que milers de persones han dipositat en aquest model de negoci participatiu i transparent.

Tot i que la pujada del preu de l’electricitat de principis d’any ha estat un factor important en aquest augment, la societat és cada vegada més conscient i crítica amb un oligoplio energètic que només vetlla pels seus propis interessos, i amb un marc legislatiu totalment contrari a les renovables i l’autoconsum.

Som Energia ( www.somenergia.coop ) és una cooperativa de consum i producció d’energia verda sense ànim de lucre que va néixer l’any 2010 amb el ferm propòsit de canviar l’actual model energètic cap a un altre 100% renovable i democràtic. Actualment és una de les cooperatives que més ha crescut a tot Europa en els últims anys, i dóna servei a més de 50.000 llars i empreses a tota la Península, les illes Balears i les Canàries.

Les famílies han estat fins ara el principal segment de mercat de la cooperativa, tot i així, cada vegada són més les petites i mitjanes empreses, ajuntaments, i comunitats de veïns i veïnes que confien en els seus preus ajustats i transparents, i en l’assessorament en eficiència energètica.

Durant l’últim any, més de 2.500 famílies i organitzacions , amb una inversió superior als 2,4 milions d’euros , han posat en marxa iniciatives d’autoconsum col·lectiu a través del projecte Generation kWh ( www.generationkwh.org ), que els permet obtenir electricitat 100% renovable a preu de cost, inferior a qualsevol altre tipus de produción amb combustibles fòssils i nuclears. Som Energia està demostrant que aquest tipus de projectes són viables i es poden fer sense primes ni subvencions.

Amb 6 anys d’existència, Som Energia compta amb més de 34.000 socis i sòcies repartits per tot l’Estat organitzats en prop 60 Grups Locals, i 37 persones contractades en l’Equip Tècnic. En 2017 preveu arribar 32 milions d’euros de facturació.

FONT: Som Energia

Posted by: General 04 abr. 2017 Comentaris: 0
Velencoco

El gelat Velencoso

Velencoco, s’emporta el premi a la Campanya de Màrqueting

Joan Guri, responsable de l’empresa Umami Video ubicada al Parc Científic i Tecnològic de la Universitat de Girona, es va endur el premi a la millor campanya de màrqueting dels Premis Cactus.

La campanya guardonada va ser per l’espot Velencoco, de la gelateria Roccambolesc, de Jordi Roca. Velencoco és un gelat sorgit de la recreació en 3D del model de moda de Tossa de Mar, Andrés Velencoso.

El vídeo entre d’altres, mostra diferents localitzacions del mateix Parc.

 

Aquesta no és la primera campanya que Umami realitza per a la gelateria Roccambolesc. Anteriorment també ha realitzat la campanya “Helado Oscuro”, en referència al gelat amb forma del personatge de la Guerra de Galàxies, Darth Vader.

Els Premis Cactus, premis organitzats per les associacions Club de Màrqueting i Vendes de Girona i Digitals Girona, arriben a la seva tercera edició, l’any de la seva consolidació en el sector de la comunicació, el màrqueting i el món digital amb més de 100 candidatures rebudes i l’assistència de més de 500 persones a la gala d’entrega al Teatre Municipal.

Categories:

  • Cactus Honorífic: Toni Segarra, publicista i empresari espanyol reconegut per la seva trajectòria amb l’agència SCPF,
  • Premi Cactus a la millor campanya de màrqueting social: projecte Regala Memòria, fet per Undatia Comunicació per a la Fundació ACE.
  • Gran Premi del Jurat: campanya de comunicació de Vino Afortunado de Viñedos Singulares.
  • Millor Web: Benegre.com, realitzada per Artic Studio,
  • Millor App: Zonectats, realitzada per Zonectats,
  • Millor E-commerce: Dormitum, realitzada per Interactiu,
  • Millor Innovació de Producte: SuppaCaps, realitzada per Arplex,
  • Millor Campanya de Comunicació: Temporada Alta: l’Illa del Plaer, realitzada per Bitò,
  • Millor Influencer de l’Any: Con Luz y Color.

Els finalistes es poden consultar a través d’aquest enllaç

La vetllada, presentada pel periodista i escriptor Martí Gironell, va estar amenitzada per l’actuació musical en directe dels The Crab Apples i va comptar amb la presència de Marta Madrenas, alcaldessa de Girona, Pere Vila, president de la Diputació de Girona, Miquel Gamisans, secretari de comunicació de la Generalitat de Catalunya, Gemma Geis, vicerectora de comunicació de la Universitat de Girona, Anna Carbonell, presidenta del Club de Màrqueting i Vendes de Girona i Xevi Sañé, president de Digitals Girona.

La transformació digital a debat

Abans de l’entrega de premsis, la gala va comptar també amb una taula rodona anomenada “Com afecta la transformació digital als diferents players de la indústria”, moderada per Jordi Pi, periodista, en la qual van participar Xantall Llavina, periodista de Catalunya Ràdio i El Punt Avui, Enric Nel·lo, creatiu publicitari de Grey Spain, Miquel Martí, emprenedor en el sector de l’smart city i Oriol Jara, guionista de Minoria Absoluta.

Posted by: General 13 març 2017 Comentaris: 0

Les empreses Sixtemia Mobile Studio, CodiTramuntana i Eurecat Centre Tecnològic, amb seus al Parc Científic i Tecnològic de la UdG,  van estar seleccionades per tenir un estand en el Congrés Mundial del Mòbil (WMC), gràcies al suport d’ACCIO. La fira , que es va celebrar del 27 de febrer al 2 de març al recinte firal de Gran Via, va comptar en aquesta edició amb 105 empreses catalanes.

Per a Coditramuntana aquesta va ser la seva tercera participació. Situada al Congress Square de l’Stand Catalonia, l’equip de desenvolupadors experts en plataformes mòbil iOS, Android i Windows, presentaven la capacitat de fer software a mida per clients com SEAT, FC Barcelona, Ribas y Asociados, Fluidra, MTG, etc. També van exhibir dos productes: el Suitevent, aplicacions per a tot tipus d’esdeveniments, i Sportravelling, una plataforma web i aplicació centrada en el turisme i l’esport. D’aquesta edició destaquen la bona acollida al detectar la necessitat de les empreses de tenir equips experts en determinades tecnologies per a poder col·laborar en pics de feina.

coditramuntana-mwc17-8

Coditramuntatna i Eurecat a l’Stand Catalonia del MWC

Sixtemia Mobile Studio per la seva banda, acumula ja cinc edicions a la major fira de tecnologia mòbil del món. Ubicats al pavelló APP Planet, on compartien espai amb gegants com Google, Yahoo…, van aprofitar per presentar els seus productes i conèixer quines són les innovacions que vindran.

En aquesta nova edició presentaven els seu projectes més destacats com ara l’app de còmics Còmic ORN, el servei Mobappi d’apps per ajuntaments així comi l’app pròpia Estrenos.

El Centre TECNIO, Eurecat va estar present present a l’Estand Catalonia i al Catalonia Drones on va presentar la seva oferta tecnològica en camps com l’analítica de Big Data, la intel·ligència artificial o la ciberseguretat. En concret presentava els casos d’èxit com el del Centre d’Excel·lència en Big Data aplicats a la mobilitat urbana, tecnologies mòbils que contribueixen a potenciar els hàbits de vida saludables, mitjançant un smartphone, un joc, una pulsera i una samarreta intel·ligent, el Big Data, amb fins industrials per a la millora de la salut i la qualitat de vida així com els avenços en realitat augmentada aplicada a la indústria 4.0.

També va presentar, a la Drone Zone, la capacitat industrial de la robòtica aèria i el seu cas d’èxit en la inspecció del clavegueram a Barcelona

L’edició d’enguany del Mobile World Congress 2017, va superar de nou les previsions i va batre el seu rècord al rebre 108.000 visitants.  La tecnologia 5G, la IoT, els robots i els drons han estat les novetats més destacades a la fira més important del món en tecnologia que, ja no només és mòbil i obre les seves portes als nous paradigmes que estan canviant el món.

Posted by: General 07 març 2017 Comentaris: 0

L’empresa Claitec, ubicada al Parc Científic de Girona, es dedica a elaborar sistemes electrònics per minimitzar els accidents laborals. El producte estrella és un dispositiu que evita atropellaments dels carretons mecàniques als operaris que van a peu per magatzems i naus industrials que ja s’ha implantat als EUA i Austràlia.

Equip-de-Claitec

Claitex elabora sistemes electrònics per minimitzar els accidents laborals

Fins fa quatre anys, quan un treballador anava lligat a una línia de vida amb un arnés i queia, passaven dues coses: la primera és que se salvava d’estavellar-se perquè quedava penjat; la segona és que ningú podia saber que estava penjat i el seu rescat depenia de quan el veiessin els companys. L’enginyer Ricard Chetrit va adonar-se d’aquest fet i altres de similars i el 2013 va fundar a Girona l’empresa Claitec, dedicada precisament a dissenyar solucions tecnològiques en matèria de prevenció de riscos laborals que pràcticament fan desaparèixer els accidents a la feina i ja els han fet tancar importants contractes als EUA, Austràlia i la Xina. De fet, el 50% de la seva facturació ja prové del mercat exterior.

La joia de la corona de Claitec és un dispositiu d’alterta de vianants pensat per a grans magatzems i naus industrials i de distribució que evita atropellaments, topades i altres accidents de gravetat. Es tracta d’un aparell connectat al carretó que avisa el conductor de la presència de vianants i, si cal, atura la màquina. Cada vianant també porta penjat un dispositiu que funciona per radiofreqüència i permet al carretó detectar-lo.

Actualment, l’empresa es troba dissenyant la segona generació d’aquest sistema per incorporar les millores que els mateixos usuaris els han recomanat, fonamentalment que els vianants també rebin senyals a través del dispositiu (una llum, una vibració i un so). I és que Claitec funciona molt per feedback, de manera que són els mateixos clients i usuaris els que ajuden a perfeccionar els productes aportant idees.

Nestlé, Mercadona, Cargill, Saica, Chep, L’Oreal, Rio Tinto o FCC són algunes de les empreses que a Europa, EUA o Austràlia estan actualment utilitzant els seus sistemes de prevenció de riscos laborals. Sobretot perquè Claitec s’ha centrat a dissenyar dispositius que aporten molta més seguretat del mínim que reclama la llei i són les grans empreses multinacionals les que prioritzen els seus productes per evitar que la sinistralitat laboral afecti la seva imatge de marca. La darrera a sumar-se al carro ha sigut Ikea. Claitec ha instal·lat el seu sistema a la central de Tarragona i així qualsevol incidència que es produeixi en una botiga de Catalunya es reportarà a tots els Ikea del món. «Per tant, té una repercussió en àmbit global bestial, per això estan tan sensibilitzats perquè no poden tenir cap accident», explica Chetrit.

Des de la seva fundació, el 2013, Claitec ha sigut una empresa rendible. Si el primer any el tancava amb una facturació de 350.000 euros, el 2016 ja eren 1,1 milions i les perspectives són ascendents. L’empresa té cinc treballadors a temps complet més dos col·laboradors i l’objectiu és eixamplar la plantilla fins a situar-se amb 12 persones l’any 2018, sobretot enginyers industrials i de telecomunicacions.

FONT: Diari de Girona

Posted by: General 02 des. 2016 Comentaris: 0
bagi-iv-forum

Josep Prat, vicepresident i Soci fundador de BAGI i Xavier Xirgu, responsable de Promoció i Innovació del ParcUdG, presentant el Fòrum d’inversió

El passat dijous 30 de novembre, la Xarxa de Business Angels de Girona BAGI, va celebrar el seu IV Fòrum d’inversió. Es tracta d’una trobada concebuda com a un espai on els millors projectes amb lligams gironins van a la cerca d’impuls financer en el seu camí cap al mercat global.

L’esdeveniment, celebrat a l’auditori Jaume Casademont del Parc Científic i Tecnològic de la UdG, va reunir a una cinquantena d’inversors interessats en els projectes dels quatre emprenedors que durant 15 minuts van exposar el seu projecte al públic assistent i, van respondre a qualsevol dubte que pogués generar amb l’objectiu de convenç-se’ls del potencial i viabilitat.

Josep Prat, vicepresident i Soci fundador de BAGI i Xavier Xirgu, responsable de Promoció i Innovació del ParcUdG, van ser els encarregats de presentar el IV Fòrum d’inversió BAGI. Van destacar el paper que poden exercir els business angels en un moment en què el finançament, a través de les vies tradicionals, com el bancari segueix sense fluir a causa de l’actual conjuntura econòmica, resulta rellevant i de com l’inversor que finança, aposta i assessora el nou emprenedor.

La jornada va finalitzar amb una sessió de networking on inversors s’interessaven i aprofundien sobre els projectes presentats amb els emprenedors i es van veure també, complicitats i animades converses entre emprenedors i inversors.

 

Els projectes

XKELET  És una fèrula dissenyada en 3D que substitueix al guix en el tractament de les lesions tant òssies com musculars, que permet fabricar immobilitzacions ortopèdiques de forma personalitzada, amb prestacions excepcionals de confort i eficàcia terapèutica que permet reduir el període de convalescència un 20%   

SKITUDE  És una plataforma de monitorització, gamificació i compartició d’experiències de esquí, snowboard i esports a l’aire lliure, oberta a la participació de totes aquelles persones amants de la neu i la muntanya, a través d’un conjunt d’aplicacions mòbils disponibles para smartphones Android i iOS.

IOMANDO  És la solució per obrir les portes amb el teu mòbil i oblidar-te del comandament a distància

LA BRAVA És una cervesa pilsen saborosa, de fabricació artesana, adaptada al gust català.

BAGI
BAGI, ubicada al ParcUdG, és la primera Xarxa d’Àngels Inversors de les comarques de Girona creada amb l’objectiu de posar en contacte inversors i emprenedors d’empreses innovadores o amb un alt potencial de creixement. Aporten capital per fer créixer l’empresa i a més tota l’experiència, coneixements i contactes dels seus inversors associats. Mitjançant la seva experiència i xarxa de contactes els emprenedors poden accedir també a finançament públic així com a altres xarxes d’inversors privats que confien en els projectes que financen per a complementar la ronda de finançament.

iv-forum-inversio-bagi-banner-compressor

Posted by: General 30 nov. 2016 Comentaris: 0

Alife, la primera xarxa social creada per compartir records i el producte més humà, mai creat dins el sector funerari.

alife-fira

Alife es va presentar a Funergal, la única feria con reconocimiento internacional del sector, on va tenir una molt bona rebuda

PFB serà una de les primeres funeràries que des de Gener, integrarà aquest servei.

Un sector que ha estat pràcticament immòbil durant anys, avui aposta per un canvi i, a més, un de molt significatiu: oferir serveis que posen el valor en les persones i no en ja coneguts productes físics com joies, marbres o flors.

L’afecte, la comprensió, la companyia o l’amor, són part d’Alife, una plataforma dissenyada per compartir records.

Avui, sembla lògic que després de la pèrdua d’un ésser estimat, la funerària encarregada de gestionar tant la cerimònia com els tràmits inclogui, almenys, un servei destinat íntegrament al benestar de la família, oferint una aplicació capaç de notificar un decés a qui també el coneixia, així com el lloc, l’hora, la sala i fins i tot com arribar-hi.

Perdre un ésser estimat és una de les experiències més dures i difícils que abans o després, a tots ens toca passar. Facilitar la comunicació, proporcionar un espai íntim, allunyat de les xarxes socials, està contribuint a que passi això que a tots ens fa tan humans, compartir els nostres records al costat de qui també li volia.

Avui, pensant precisament en els que es queden, funeràries de tot el món ja comencen a apostar per serveis que com Alife, posen tot el seu valor en les persones.

Aquesta nova marca que ja ha començat a tancar acords amb alguns dels majors grups de casa nostra, espera poder estar present en més de 300 funeràries espanyoles abans de finalitzar el primer trimestre de 2017, i internacionalitzar els serveis amb grups d’almenys 10 països , amb els quals avui ja s’estan obrint línies de comunicació per implantar aquest nou servei.

Vols conèixer com funciona Alife?

Posted by: General 30 nov. 2016 Comentaris: 0
Viuho-CONNECT

Viuho GEO permet enviar i rebre missatges de mòbil tot i no tenir cobertura

L’empresa gironina de sistemes de seguretat personal i sistemes de comunicació per satèl·lit Viuho ha llençat al mercat un nou dispositiu. Es tracta de Viuho GEO, pensat per a persones que practiquen esports o activitats a zones on la cobertura de telèfon és molt baixa o, directament, nul·la. Com que funciona per satèl·lit, el Viuho GEO permet enviar i rebre missatges de mòbil tot i no tenir cobertura.

D’aquesta manera, si algú pateix un accident en alguna zona fosca, pot comunicar-se amb els equips d’emergència des de qualsevol part del món. Els usuaris s’han de descarregar primer una aplicació mòbil (Viuho CONNECT) on cada persona crea el seu perfil i introdueix totes les dades mèdiques més rellevants i també els seus contactes.

FONT: LaVanguardia